Die Themen Personalakquise, -bindung und -qualifikation sowie die Aus- und Weiterbildung sind Schlüsselthemen unserer Branche für die nächsten Jahre. Schon heute fehlen qualifizierte Arbeitskräfte und dieser Trend wird sich nicht nur durch die demographische Entwicklung, sondern unter anderem auch durch die zunehmenden Anforderungen der Kunden sowie der Verwaltung weiter verstärken. Daher hat der BEMD, wie auf der 21. Mitgliederversammlung im November vergangenen Jahres beschlossen, eine Arbeitsgruppe „Personal/Aus- und Weiterbildung“ (Arbeitstitel) gegründet. Diese wird einen Schwerpunkt darauf legen, bestehende Kapazitäten effektiver zu nutzen und zum Beispiel übergreifende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, die von allen BEMD Mitgliedern genutzt werden.

Weitere Ideen, die das Konzept der AG einschließt, sind das katalogisieren eines Trainer-/Referentenpools sowie mögliche Rahmenverträge, um ein Seminarangebot des BEMD unter einem BEMD-Label und –Standards anzubieten. Gemeinsam sollen Schulungsunterlagen und Programme für Webinare und Seminare entwickelt werden. Die Arbeitsgruppe ist offen für weitere Teilnehmer. Bei Interesse an einer Teilnahme setzen Sie sich gern mit der Geschäftsstelle BEMD in Verbindung.