Die Personalakquise, -bindung und -qualifikation gehört zu den Schlüsselthemen unserer Branche in den nächsten Jahren: Schon heute fehlen qualifizierte Arbeitskräfte und dieser Trend wird sich nicht nur durch die demographische Entwicklung, sondern auch durch die zunehmenden Anforderungen der Kunden sowie der Gesetzgebung weiter verstärken.

Nachdem die Arbeitsgruppe Personal vor diesem Hintergrund in 2019 einen entsprechenden Handlungsleitfaden mit Zielbild, Roadmap und 30 Handlungsfeldern organisiert hat, werden nun für die ersten beiden Quartale 2020 Präsenztermine angeboten, auf denen der Erfahrungsaustausch untereinander im Vordergrund steht. Die Mitglieder erhalten die Möglichkeit, in informeller Atmosphäre über Themen wie Best Practices, Methoden (z.B. Eigenland Workshop Methode, Mitarbeitergespräche) usw., aber auch über gescheiterte Maßnahmen zu diskutieren.

Wie muss die Personalarbeit eines Energiemarktdienstleisters aussehen, damit es uns auch in der Zukunft gelingt, vorhandene Mitarbeiter zu qualifizieren und neue Mitarbeiter zu gewinnen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und holen Sie sich Inspiration und Wissen für eine erfolgreiche Personalarbeit in den Präsenzsitzungen der Arbeitsgruppe Personal. Bei Interesse melden Sie sich bitte bei der Geschäftsstelle.